本报讯 （记者 黄乔 通讯员 钟丽君）9月4日，重庆日报记者从市五中法院获悉，该院结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和最高法“突出问题集中整治，加强内部管理”专项活动，扎实开展突出问题集中整治加强内部管理，持续提升法院内部管理科学化、规范化水平，共整治了7个方面的17项问题。

　　市五中法院成立了以党组书记、院长为组长的专门领导小组，研究制定了集中整治工作实施方案，重点从政治建设、队伍管理、审判管理、机关管理、落实司法责任制、监督执纪、风险防范等7个方面梳理需集中整治的问题。

　　“通过认真梳理汇总各部门查找的具体问题，结合各部门职能，紧盯突出问题，对整治事项和整改内容进一步分解细化，明确了部分再审案件审理时间较长，少数案件归档不够及时，网络安全防范需进一步完善等17项具体问题。”市五中法院党组书记、院长戴军介绍，问题明确后，市五中法院立即建立整治工作台账，并按照职能分工，明确了责任领导、责任部门、责任人及整改完成时限。

　　随后，市五中法院对照整治工作台账，采取检查剖析、讲专题党课、召开专题组织生活会、研究制定制度等举措，开展为期一个月的全面集中整治。并通过召开“两优一先”代表座谈会、青年干警座谈会，向辖区基层法院、人民陪审员、律师等发放300余份问卷调查表征集意见建议，进一步提高整治效果。

　　“我们坚持把严的要求、严的纪律贯穿始终，要求人人撰写剖析材料，人人进行对照发言，并通过审务督察、司法作风检查等方式，对全院集中整治情况、司法作风纪律情况进行定期督察和临时抽查，对能够立即整改的15项问题，整改一件、销号一件，对不能立即整改的2项问题实行动态管理，盯住改、限期改，确保台账上的问题清单逐项落实。”戴军说。

　　此外，市五中法院还以此次集中整治为契机，全面加强法院规范化建设。先后召开“司法规范化建设筹备会”“规范化建设调研座谈会”，倒查法院内部管理制度机制方面的漏洞和薄弱环节，提出需要“立、改、废”的制度建设清单。修订完善了《专业法官会议纪要制度》《关于严格考勤制度的规定》《工作人员休假规定》《外出培训考察暂行规定》等制度规定，从制度层面规范法院各项工作，杜绝问题“回潮”。